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变革中的员工职业化素养

课程类别: 企业内训
授课语言: 中文
授课顾问: 赵胜
审核时间: 我要报名2014-08-21 14:08:09
注:参加该内训课程,可联系在线客服。

  

  学习对象

  全体员工

  课程目标

  1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。 2、提高员工工作的积极性,主动性,危机感,激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 3、启发员工思维,建立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取团队,树立敬业诚信、追求卓越的人格品质。 4、从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神,从而提升公司整体管理水平和效能。

  课程内容

  变革中的员工职业化素养

  第一章:优秀员工应具备的职业素质

  开场学员互动:

  一、什么是职业化

  二、职业化的几种表现形式

  三、为什么澳洲幸运20都需要职业化

  做喜欢做的事VS做必须做的事

  快乐的做事VS痛苦的做事

  四、什么是职业化管理:

  1、观念管理

  2、态度管理

  3、行为管理

  五、避免成为职场植物人的几个问题

  不要问公司给了我什么,而要问我为公司做了什么?

  第二章、如何树立正确的职业心态

  职业心态案例分析:

  一、认识自我

  职业人必须常问自己的三个问题:

  我的核心竞争力是什么?

  企业现在需要什么样的人?

  三年后企业需要什么样的人?

  二、态度管理的目标:雇佣军---志愿军

  学员互动:培养自信心的十种方式

  三、优秀职业人必备的四种职业心态修炼(重点)

  提问

  1、忠诚是金

  忠诚的涵义

  忠诚缺失的危害

  对企业的忠诚的常见误区

  如何做才是对企业真正的忠诚

  为什么要树立对公司忠诚并乐于付出的心态

  2、感恩的心态

  “感恩心态”的力量

  为什么要感恩?

  如何在感恩中成长,成就自己?

  互动:盘点一下自己的幸福

  3、敬业的心态

  比薪水更重要的是什么

  成功源于敬业

  如何体现敬业精神

  尽职尽责地做好每一件事

  把工作当成自己的事业来做

  树立主人翁精神

  提问:事业与差事的区别

  4、积极的心态

  员工常见消极心态分析

  如何变消极为积极?

  如何建立正确积极的信念?

  案例分析:阳光心态的打造

  第三章:优秀职业人必须掌握的几种职业原理

  一、必须用发展的眼光看问题:

  与单位需求挂钩,你才会一日千里

  1、单位只为你的“使用价值”买单

  2、个人发展要跟上单位发展的旋律

  3、是选择钱,还是选择路

  4、地球不会因你而不转

  二、必须勇于承担责任:

  会担当才会有发展

  1、拿得起责任,放得下架子

  2、管理者就是管理的承担者

  三、必须严格执行:

  保质保量完成工作任务

  1、不是做事,而是做成事

  2、进球才是硬道理

  3、从考虑“点”到考虑“系统”

  四、必须以绩效为导向:

  不重劳苦重功劳

  1、以成败论英雄

  2、强化你的结果导向

  3、优化你的工作方式

  学员互动

  Q&A

  师资力量

  赵胜

       中国培训网高级讲师

  实战经验12年以上

  授课经验8年以上

  【资质背景】

  背景:

  上海财经大学 MBA

  国家高级企业培训师

  TTT高级认证讲师

  企业内训高级讲师

  荣誉:

  中国总裁网特聘金牌讲师

  中国南方人才市场特聘高级讲师

  广州红日培训学校特聘高级讲师

  中国CEAC国家信息化教育认证中心特聘高级讲师

  浙江大学、华南理工大学、中国商务培训、中国企业培训等十多家学院及培训机构特约讲师

  【专业背景】

  曾 任:

  世界五百强企业富士康科技澳洲幸运20、中国百强物流企业德邦物流澳洲幸运20、国家级高新技术企业深圳万兴软件等企业人力资源部经理、培训中心总监、澳洲幸运20人力资源总监、澳洲幸运20人力资源中心总经理,企业大学常务副校长等职。

  【培训特色】

  通过身边随处可见的案例深入挖掘,让学员深刻掌握最实用的专业工作知识;通过现场生动有趣的互动,让学员在快乐中接受最实效的专业工作方法;通过学员之间的情景模拟训练,让学员真正提升在工作中的专业工作技能。

  【授课形式】

  课堂讲述、案例剖析、情景演练、图片展示、短片播放、脑力激荡

  【授课风格】

  案例与理论相结合,现场互动交流性强,让学员在快乐中不断学习、成长!

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